La Transformación Digital es la reinvención de una organización a través de la utilización de la tecnología digital para mejorar la forma en que se organiza. Es un cambio fundamental en los negocios del día a día de una organización, desde los tipos de productos y servicios que produce hasta la forma en que los entrega. Una organización con la necesidad de una transformación responde a un cambio en el mercado y a la demanda de los consumidores por un producto o servicio.
- Analizar el índice de madurez digital de tus empleados según distintos factores que actuarían como barrera o que facilitarían adoptar nuevas formas de trabajo:
- Formas de trabajar según las distintas generaciones de empleados
- Las competencias digitales que tienen los empleados
- Identificar los momentos clave o prioridades para aplicar un plan de transformación digital y así poder definir la ruta de transformación, definir sus fases y tiempos según las necesidades de la organización.
- Analizar las soluciones tecnológicas de las que dispone la empresa estudiando los entornos del puesto de trabajo
